2015年是社区居委会“两委”换届选举年，为引导广大女性积极参选参政，在镇党委高度重视下，镇妇联把握机遇，提前谋划，把好方案制定、宣传引导、提名推荐、投票选举四关，确保女性进社区两委班子目标落到实处。

　　一是把好方案制定关。以镇党委名义专门制定下发了《古河镇第三届社区“两委”换届选举工作实施方案》，并在方案中明确规定：选举产生的社区“两委”班子中要有女性成员。

　　二是把好宣传引导关。在全镇换届选举工作部署暨培训会上，明确要求社区妇女干部必须100%进“两委”班子。同时，镇妇联积极发挥职能作用，及时召开全镇妇代会主任座谈会，了解她们的思想，提高她们参选的竞争意识，增强她们参政议政的信心和决心。为妇女干部的顺利当选创造良好的舆论氛围。

　　三是把好提名推荐关。在各社区提名推荐候选人期间，镇妇联通过个别走访等形式，广泛听取党员群众对社区妇女干部的评价，对哪些人有实力参与居委会成员的竞争、哪些人有能力进支委做到心中有数。对提名候选人，镇党委明确提出正式候选人中至少有1名妇女。

　　四是把好投票选举关。在接下来的选举投票过程中再次明确提出社区“两委”中要至少各有一名女性委员，也可兼任。在社区两委换届选举整个工作流程中，镇妇联及时介入，积极做好引导和协调工作，确保按照上级要求妇女干部100%进“两委”的精神落实到位。