滁州市：创新合作模式，实施“皖嫂”家政全域性提质扩容行动
时间：2021-10-15 15:22:05 来源： 作者：
为贯彻习近平总书记关于“家政服务大有可为，要坚持诚信为本，提高职业化水平”重要指示精神，落实省政府关于家政行业“提质扩容”工作部署，今年初，市妇联牵头制定了《滁州市2021年“皖嫂”家政提质扩容项目实施方案》，创新“会、政、校、企”四方合作培训新模式，实施“培训、认定、见习、上岗”全过程闭环式服务，有效解决了当前家政培训中普遍存在的“群众组织难、培训标准底、持证上岗少、上岗比例低”等矛盾，全年线上线下培训600人次，线下实地培训159人，全面提升家政服务规范化标准化服务水平。
一是坚持市场导向，突出培训实效。今年初，市妇联委托市家政协会和市徽客职业培训学校，对我市当前家政市场和长三角城市群家政市场开展调研，根据调研情况，结合国家计划生育政策调整，将今年家政培训重点确定为育婴员培训，结合各地实际开展订单式培训，培训结束后，依托当地家政企业，即时开展免费就业推介。
二是坚持市县联动，有效融合多方资源。在市人社局、滁州城市职业学院支持下，市妇联为主导，以省妇女创业发展项目实施为抓手，滁州市徽客职业培训学校（滁州市皖嫂家政）为项目实施单位，会同各县市区5家培训机构、家政中介机构，共同开展培训、认定、见习、上岗全方位服务。市级妇联负责组织协调培训机构、高校师资、技能认定，各基层妇联负责做好宣传发动、参训人员组织管理，配合家政企业做好人员推介上岗。在市级项目考核中，将培训合格人数、技能认定人数和上岗就业人数作为主要考核依据。
二是坚持就地培训、服务下乡。市妇联协调滁州城市职业学院、滁州市徽客职业培训学校，依托县市区妇联和基层培训机构，坚持送教下乡，认定下乡，高校老师到各县市基层培训机构授课培训，培训结束后市人社部门就地组织职业资格认定，现场发放认定证书。
四是坚持高标准培训，提升行业素质。培训课程设置和现场理论教学全部由滁州城市职业学院7名专职老师承担，其中副教授以上职称占半数以上，保证了教学质量，教学计划由滁州市徽客职业培训学校统一调度实施，原计划开展现场培训6场，300人，后期因疫情影响，实际开班3场，现场培训159人，其中141人通过职业资格认定，取得职业资格等级证书，通过比例达88.7%，截止目前就业安置102人，就业率达64.2%。