为确保村级换届选举工作顺利进行，将有能力、有责任心的女同志选拔到村级班子领导岗位上来。根据省委、市委相关会议和文件精神，天长市永丰镇妇联配合镇组织部，对换届前的村妇代会主任工作实绩进行了考核评议。

考核测评组对全镇三个社区和五个村的妇代会工作展开测评, 主要考察村妇代会主任任职以来，尤其是2011年换届以来的现实表现情况，主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。

考核测评首先召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会，由村妇代会主任对照上任时的承诺,总结三年以来的履职情况和目标任务的完成情况以及存在的不足进行述职。述职结束后由参会人员根据村妇代会主任的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合测评。述职评议会结束后，安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话，全面了解村妇代会主任的现实表现，最后形成考核材料。

截止目前，天长市永丰镇村两委换届前的测评工作已全面完成。通过村妇代会主任的述职和群众的公正评价,让每个妇代会主任更进一步的明白了几年来工作的群众满意度,也让镇党委政府准确的掌握了她们在贯彻党的方针政策和落实实际工作方面的客观表现，也为下一步换届工作提供参考依据。