在刚刚结束的村“两委”换届选举中，汊涧镇采取切实措施确保女性在村“两委”换届中的入选率。为进一步保障女性参与村级事务管理和决策的权利，提高基层妇女干部的比例，天长市汊涧镇在村“两委”换届中，采取“调查摸底、宣传引导、政策保证”三措并举，切实让基层妇女在村“两委”换届选举中“现得出来、选得上去”。目前，全镇12个村（社区）中村级党组织女性成员9人，占15.3%；村（居）委会女性成员16人，占29.6%。女性进村（居）委会比例达到100%。

调查摸底，建立女性后备人才库。早在换届前夕，汊涧镇就抽调专门人员组成工作组，逐村进行全方位摸底，摸清全镇女村干、农村女党员、女大学生村官的基本情况，建立后备妇女干部人才库。同时，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，在征求党员群众意见建议的基础上，从后备干部人才库中确定村“两委”干部的重点推荐人选和培养对象。积极推动农村妇女参与村“两委”竞选，认真落实村委会中要有妇女成员的规定，并在各级培训会上多次强调，要求各村切实抓好落实。

加强引导，鼓励积极参选。一方面引导广大党员和选民推选优秀妇女人才进村“两委”。另一方面引导优秀妇女人才参选。对政治素质高、工作能力强、群众公认，而本人有思想顾虑的女性候选人，做好说服教育工作，引导她们树立信心，大胆参加竞选。

政策保证，确保顺利当选。根据《村民委员会组织法》《安徽省村民委员会选举办法》的相关规定，为确保优秀女性能进入村委，要求在村委会换届选举时，在提名确定候选人时，妇女委员专职专选；要求在正式选举时，必须至少有一名女候选人，没有女候选人的不能启动正式选举。