今年6月份以来，凤阳妇联把推进女性进村“两委”工作作为妇联工作重中之重，抓紧抓实。做到早部署、早调研、早宣传、早介入，主动协调，积极争取党委、政府的重视和支持，采取各项有力措施，努力实现全县女性进村“两委”有较大突破的目标。

1、积极争取政策，重视源头参与。县村级换届工作会议后，妇联迅速行动，精心组织，周密布署，积极向党委、政府部门汇报，争取出台相关政策，为全县推进女性进村“两委”工作赢得了有力的政策保障。同时重视源头参与。一是抓住选委会环节。要求在村民选委会中要提高女性村民的比例。二是选好女村民代表。引导村民把威信较高、办事公道、有一定议事能力的女性推选为代表。三是确保目标要求。妇联还将相关法律文件中的要求以短信形式发送到各乡镇书记、镇长、镇妇联主席的手机上，进一步明确了保证女性进村“两委”工作的硬性规定。

2、深入基层调研，为指导选举提供依据。为了解全县村级女干部队伍建设情况，县妇联深入基层，认真开展调研。一是搞好摸底推荐工作。了解各村女性进村“两委”存在的新情况、新问题，并及时向当地党委、组织部门汇报。并推荐优秀女干部，逐一落实人选。二是主动下乡，开展调研。在摸清全县村级女性队伍的情况下，为女性进村“两委”开展分类指导工作提供决策依据。

3、加强业务培训，规范选举程序。县妇联与县委组织部、县民政局先后举办了两次村级换届培训。对女性进村“两委”工作，明确意见、要求以及方法措施。并在女性进村“两委”工作的业务辅导中，侧重女性候选人的提名、当选环节以及专职专选工作的指导。

4、扩大宣传，营造女性参选的良好氛围。县妇联以多形式、多渠道向社会宣传女性进村“两委”工作的意义和要求，为女干部的参选创造良好的舆论氛围。一是向乡镇领导层宣传。县妇联借助全县村级组织换届工作会议、下乡调研、短信等形式，积极主动向各乡镇主要领导传达目标要求。二是向广大群众重点是农村妇女宣传。利用媒体、专栏、宣传单等形式大力宣传，以增强农村女性参选、参政意识。

5、加强协调，跟踪指导。在换届过程中，县妇联多次主动与组织、民政部门沟通联系，协调制订女性进“两委”的措施和方案，分类指导，确保女性进村“两委”工作顺利进行。一是实行每周一报制度。及时跟踪掌握村级换届选举工作中女性进“两委”的动态,针对出现的困难和问题, 加强上下沟通协调，对症下药、分类指导、逐个突破。二是走下去，现场指导。在村“两委”换届中，对因竞争激烈，女性当选困难的乡镇，县妇联多次深入基层了解情况，与当地的领导沟通交流，积极引导，深入指导，并采取一定的措施和方法来确保女性进村“两委”工作顺利进行。