定远县总医院内一科是个直接面对患者的临床科室，共有职工20名，其中女职工14名，占职工总数的70%，多年来，在县妇联的指导和县总医院的领导下，科室坚持不懈的开展“巾帼建功”活动，注重发挥女职工的作用，促进了医患关系的和谐。一是成立“巾帼建功”活动领导小组，制定实施方案。定期开展内部业务培训，制定“敬业爱岗、技术求精、文明行医、优质服务”的创建目标，确保“巾帼建功”活动健康、有序的开展。二是科学管理，全面提升医护服务水平。1、严格执行卫生管理法律、法规及诊疗护理规范常规，做到依法执业，规范行为。2、加强医疗质量教育，完善监督措施，做到常抓不懈。3、提高医技业务水平，落实工作目标。4、加强护理管理，狠抓制度和操作规程的落实。近年来，科室组织开展的新技术、新项目、新疗法的研讨活动已达20余项，其中多项填补了定远县空白。三是创新载体，不断深化“巾帼建功”活动。1、组织全体女职工参加医院管理年活动，将“巾帼建功”活动和医院管理年活动相结合。2、开展“五多”活动。即入院多一些介绍、诊疗多一些解释、检查结果多一些反馈、查房多一些问候、出院多一些嘱托。3是开展星级护士评比活动。采取技术考核、现场操作、患者评价等措施，检验护士的护理水平，根据成绩佩戴相应的星级标志，通过评比有效提高了医院的整体护理水平。

通过“巾帼建功”活动的开展，定远县总医院内一科医护作风不断改进，服务态度不断好转，服务质量不断提高，服务环境不断优化，医患关系更加融洽，感人的事迹不断涌现。近年来共收到患者表扬信7封，锦旗6面。多次获市县两级“青年文明号”称号，2009年3月被省“巾帼建功”领导小组评为“巾帼示范岗”。