为切实做好村“两委”换届中女性参选参政工作，滁州市妇联突出抓好“五早”，即早谋划、早启动、早摸底、早宣传、早选人，努力做到“五全”，各项工作有序推进。

一是早谋划，全员参加。今年4月，就把做好村“两委”换届工作摆上了日程。全省会议后，及时组织机关全体工作人员学习相关文件、政策，使大家政策清楚、程序清楚、要求清楚。同时，把机关全体工作人员划分为三组，分别由一名副主席带队，对8个县（市、区）进行分片指导，要求做到保质量、保进度、保效果。对县级妇联也要求指导到乡镇，乡镇妇联要求指导到村，实现全覆盖。

二是早启动，全程参与。在全年工作安排中就把这项工作列为重要内容，做了要求和部署。之后，又及时与组织、民政部门沟通、协调，共同下发了村“两委”换届相关文件，参加了市委、市政府召开的村换届工作会议，共同组成了督查组深入县（市、区）和乡镇了解情况，指导工作，做到了文件同发、会议同开、督查同到。

三是早摸底，全清底数。为了做到心中有数，各级妇联从二季度开始就陆续启动了层层的调查摸底工作。市妇联还专门制作了表格，对全市村“两委”中现有女性成员总数、文化层次、年龄结构以及村妇代会主任、女大学生村官、回乡女大学生、在村专业协会中女性负责人等情况进行了全面的摸底，做到了底数清、情况明，为下一步工作打下了基础。

四是早宣传，全面动员。全市各级妇联组织通过制作、悬挂近千幅宣传标语，大力营造了妇女参选参政的良好氛围；采取会议、广播宣传等多种形式、多种渠道对女性进村“两委”的重大意义和法律、政策规定进行了广泛的宣传；利用电视、报纸、等开展了本地女性先进人物的宣传等，使群众进一步了解了保障女性当选的措施和规定，使广大女性进一步了解了自身权益，形成了群众积极支持、妇女踊跃参与的良好局面。

五是早选人，全力推荐。在全面摸底的基础上，各级妇联组织掌握了基层素质高、威信高、能力强的女性情况，及早从中物色进村“两委”和村妇代会的合适人选，并积极向党委、政府推荐，有力推动了我市女性参选参政工作。