为确保女性进村“两委”各项目标的实现，明光市妇联建立了系列制度。

一是建立工作联系点制度，每个乡镇街道由1名市妇联领导班子成员联系，具体负责督查指导联系点的村“两委”换届选举工作，及时掌握联系点情况，做好政策指导和组织协调工作。

二是建立工作责任制度，确立各乡镇、街道妇联主席为第一责任人，积极参与，层层推动，抓好落实。

三是建立动态专报制度，及时了解本地妇女参选参政工作的进展情况，及时掌握换届选举中女性进“两委”的动态，做到及时沟通情况，及时采取措施，及时解决问题，及时发现总结推广新经验，推动女性进“两委”工作协调有序地进展。

四是建立考核制度，将此项工作列为年度目标考核和创先争优活动的重要内容。

五是建立沟通协调机制，主动加强与组织、民政等部门的协调沟通，注意发现工作中存在的问题，及时向有关部门和上级妇联反映，积极协调，推动问题解决。

目前我市村级党组织换届工作基本结束，全市139个行政村共计有26名妇女当选，其中有4名女干部担任正职。女性进党组织的比例比上届增加。