为贯彻落实省、市妇联关于开展“春风送岗位行动”的通知精神，来安县妇联结合我县实际，积极协调有关部门，组织各乡镇妇联配合人社部门向有就业意向的妇女及就业困难的妇女送政策、送岗位、送培训、送服务。2012年，经过全县各级妇联的精心组织，活动取得了良好成效。我们的主要做法如下：

一、高度重视，认真组织

为了组织开展好这次“春风送岗位”活动，县妇联领导高度重视，提出了“早介入、早谋划、早部署”的“三步走”要求，并要求各乡镇办结合自身实际制定相应的活动方案，以形成上下联动、齐抓共管的良好格局，使全县的“春风送岗位”活动有序进行。

二、广泛宣传，营造氛围

为营造“春风送岗位”活动良好的社会氛围，确保活动扎实开展，县妇联在活动部署初期即要求各乡镇妇联主席要与及时与当地劳动服务站对接，做好配合工作，并利用妇联自身的力量，去发动广大妇女群众积极性，激发参与热情，切实将这惠民工作落到实处。同时，在县委、县政府的牵头下,配合县人社局等部门, 采取新闻报道、发放资料、悬挂宣传标语、宣传栏宣传等多种宣传形式，加大宣传效果。一是在车站、市场、集会等人员相对集中的场所，张贴横幅，发放宣传资料，及时向群众提供各类用工、培训信息、工作岗位等信息，并提供咨询服务，为务工人员解答求职过程中的困惑和问题。二是在电视、广播、报刊等新闻媒体进行专题报道、重点宣传国家、省及本地的创业就业政策，营造全社会都关心妇女创业就业的良好氛围。

三、活动纷呈，亮点突出

一是深入走访，了解就业。为加快农村劳动力转移就业的步伐，提高进城务工妇女就业技能，我会深入基层开展调查摸底，对返乡农民人数动态和有进城意愿的农民工的基本情况进行登记造册，对这些有外出务工意向的农民工进行分类登记,遇有合适用工信息及时与她们联系；同时，依托基层妇联组织及时传递培训信息，提供各项就业服务。

二是采集信息，帮助就业。首先，我会协调劳动等相关部门与用人单位和用人企业建立了长期的合作关系，并利用这种关系，广泛征集就业岗位，及时发布用工信息，为农村劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助进城农村劳动者尽快实现就业。其次，要求各乡镇办妇联积极行动，发动本地企业促进本地人就近就业带动创业，发动在外地发展的本地企业家为家乡的就业创业做贡献。

三是组织招聘，实现就业。今年我县在县城、乡镇共举办了12场招聘会，在这些招聘会上，求职者能与招聘人员面对面沟通，能通过详细的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息，大多求职者能通过招聘会找到合适的岗位。1月31日，县妇联积极配合由县委、县政府组织、人社局牵头的“来安县2012年春季企业用工暨人才招聘会”在县体育场圆满结束。其中参展单位有嘉吉公司、图强文具、贝发集团、扬子门业等多家大型企业，其中不乏上海宝钢、上海宝冶、坂田电器等老牌国有大型企业和外企。涉及及制造业、纺织业、服务业等多类型、多行业、多个工种。1月17日至1月19日，全县11个乡镇（除新安镇）妇联与当地的劳动站合作，共同举办了十一场春季企业用工暨人才招聘会。

四是深入基层，了解需求。在前期的发动和宣传时，不少妇联同志感受到了留守妇女的就业难问题，由于很大一部分留守妇女都是“4050”人士，无学历无技术无经验，就业难度大，薪资待遇低，工作不稳定是她们普遍遭遇的问题。本着一心为姐妹谋福利的宗旨，各级妇联积极主动的与当地女性用工的企业联系，增加留守妇女的用工岗位。以舜山镇为例，舜山镇妇联联系了女性用工较多的滁州赛康交通科技有限公司，松杰工艺品厂，白鹭岛度假村等几家大的企业，他们提供了几十个工作岗位来解决部分农村女青年的就业问题，由于厂区就设立在舜山镇镇域内，方便留守妇女能够就近照顾家庭。充分体现了各级妇联组织爱护姐妹同胞，为姐妹之急而急，一心为姐妹的做事标准。

四、注重实效，成绩显著

在活动期间，全县共发放宣传材料近20000份，组织招聘会12场，参会企业102家，参加招聘会活动人数45000人，提供就业岗位数9800个，达成就业意向人数7420人。其中在1月31日来安县2012年春季企业用工暨人才招聘会上，吸引近28000名求职者进场，达成就业意向近6800人，其中女性近3500人。