市妇联从思想观念、工作责任、工作作风和精神面貌四个方面着手，解决机关干部中存在“庸懒散软”方面的问题。

一是转变思想观念治庸。妇联组织要围绕创“五型”机关目标，不断强化干部的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识。通过学习和实践，不断提高妇联干部的学习能力、谋事能力、创新能力和执行能力，有效解决妇女儿童发展过程中存在的困难和问题。

二是明确工作责任治懒。加快公务员能力席位标准建设工作，坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，进一步建立和完善岗位责任制、绩效考核机制、监督管理机制。激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。

三是改进工作作风治散。切实把干部的思想和精力集中到干事创业上来，提高做群众工作的能力、调查研究的能力和理性思考的能力。进一步完善密切联系群众、有效服务基层妇女相关制度，实现治庸问责工作常态化、制度化、规范化。

四是涣然精神面貌治软。将开展“五治”活动与深入推进创先争优活动结合起来，立足岗位，积极为妇女群众办实事办好事，帮助解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。努力打造一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的妇联干部队伍，更好地服务经济发展、服务妇女需求。