近日，天长市张铺镇妇联在女干部的培养上喜结硕果，培养推选的两名女性通过考核顺利当选村支部副书记。镇妇联一直重视女干部的培养选拔工作，在去年的村两委换届中落实省妇联的精神实现了“双百一提高”。换届结束后妇联及时跟进，继续做好三方面的工作：

一是加强妇女人才的教育培养，有针对性的培训。当前束缚影响妇女参政主要的因素是：1、农村妇女双重角色。男同志外出务工，妇女在家要“主内”，还要下地忙农活，没时间和精力投入到社会政治活动中。2、农村妇女本身的素质不高。农村妇女受教育的程度相对较低，加上几千年封建思想的影响，对男性存在严重的依赖思想，心里承受能力差、缺乏竞争能力，遇到问题时缺乏积极应对的办法。 3、农村一大批优秀的年轻妇女在外务工，没机会参与村里的各种社会政治活动。针对这一现状，镇妇联加大对入选女性“两委”成员的思想政治理论、村务管理和决策水平，尽快进入角色。激励她们自我加压，不断提高自身素质，努力进入“村两委”班子的主要岗位。同时，注意发现和掌握一些年轻、有潜力、有群众基础的妇女人才，进行科技文化知识、法律法规、治村理政知识的培训，为妇女干部储备后备人才。

二是积极宣传引导。大力宣传近年来在新农村建设、计划生育、扶贫帮困、家园清洁、带头科技致富等方面涌现出的优秀农村妇女典型，以身边事教育身边人，努力培养一批发展能力强、群众威信高、文化水平高、服务能力强的优秀妇女人才。

三是极力及时向党委推荐。经过妇联的考察培养，并及时向党委组织部门推荐，一个村和社区两名女同志通过组织考察考核，顺利走上了副书记的工作岗位。