今年以来，池河镇认真贯彻落实省、市、县扶贫开发会议精神，坚持将“两学一做”学习教育与脱贫攻坚相结合，立足扶贫大局，从实际出发，精准定位、创新思路、提前部署、狠抓落实，力促精准扶贫工作取得新的突破。

　　完善机构，建章立制。该镇成立了以镇党委书记为组长，镇长、副书记为副组长的镇扶贫开发领导机构，严格落实扶贫工作责任制，建立规章制度，规范扶贫开发工作帮扶责任人的工作职责，做到有目标、有计划、有步骤的实施。

　　理清思路，明确重点。该镇积极转变传统扶贫方式，由政府主导式扶贫向群众参与式扶贫转变，通过政策宣传，进一步解放思想，激发广大贫困户的热情和积极性，鼓励贫困人群主动参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，通过自身辛勤劳动走上脱贫致富之路，。

　　立足实际，科学谋划。结合“两学一做”学习教育活动，党员干部进村入户开展走访和调查，全面摸清扶贫对象基本情况，准确掌握贫困村、贫困户实际需求，有效制定帮扶措施。严格落实“一岗双责”制度，通过包片领导抓包村干部、包村干部抓村组干部，形成分级抓落实的机制，确保领导干部将帮扶贫困村、贫困户工作落到实处。

 强化考核，严格奖惩。镇党委、政府把扶贫开发工作作为对镇干部、村级班子年度考核的重要内容，每两个月开展双月积分考核，与评先创优直接挂钩，并对未完成目标任务的部门、村（社区）、帮扶责任人实行严格追责。

 截至目前，该镇积极争取“一村一品”项目资金共，帮助申请小额信贷资金488.5万元；帮助459户贫困户发展产业，占全部贫困户数的34.1%，第一批产业到户补贴资金66.8万元已打卡发放；发放新农合补贴资金18.9万元；光伏扶贫项目惠及50户，平均每户每年2000元；完成全镇128户困难群众危房改造，补助资金143.6万元；“雨露计划”将帮助47名贫困大学生入学，每人每年3000元；共举办各类实用技术培训活动10次，参加培训农民达到850人次；提供农村就业脱贫辅助性工作岗位21个，每人每年工资收入9600元。同时，发动组织镇里的企业、能人大户“传、帮、带”，提供就业岗位100多个，让部分贫困群众在家门口增加收入。