来安县妇联以乡镇妇联组织区域化建设为突破口，采取“试点先行、以点带面、整体推进”的方式，率先在杨郢乡实行乡镇妇联组织区域化改革试点，此次改革，以“强组织、壮队伍、提服务”为着力点，在乡域内招贤纳才，提升服务能力。

一是壮大妇联工作力量。2017年7月，杨郢乡所有村全部完成村妇代会改建村妇联工作。通过换届和改建，把乡、村各行各业优秀妇女吸纳进妇联队伍中，将妇联的组织链条和工作触角由乡镇机关向乡镇全区域延伸。乡妇联由以前只有1名妇联主席到现在1名妇联主席，3名副主席、15名妇联执委；每个村由原来只有1名妇代会主任，到现在有1名妇联主席、1名副主席和7名执委；镇村两级执委达到71名，妇联基层工作力量空前壮大。

二是健全工作制度。杨郢乡妇联制定相应工作制度，明确执委职责、考核制度，让执委深入基层、直面群众、倾听心声，并谋划相关培训课程以提高执委的履职能力。

下一步，县妇联将采取“试点先行、以点带面、整体推进”的方式，在全县乡镇妇联中落实妇联组织区域化改革工作，落实好习近平总书记对群团组织提出的政治任务和“一呼百应”的要求，织密织牢妇联基层组织网络，把“上面千条线、下面一根针”变成“上面千条线、下面一张网、身边一个家”。夯实妇联组织网络建设，充分发挥妇联的组织优势，联系团结带领辖区内更多的妇女群众，推动妇联工作迈上新台阶。（来安县妇联）