为进一步加强村（社区）基层妇联组织建设，配齐配强基层妇联领导班子，大力推动妇女参与基层民主管理。来安县新安镇妇联严格遵循市、县妇联关于做好基层妇联换届工作要求，科学谋划、周密部署，统筹推进，于12月22日圆满完成全镇19个村（社区）妇联换届工作。
    一、高度重视夯实换届基础。为确保此次村（社区）妇联换届工作高质量完成，镇妇联精心谋划，提前布局，先后召开了村（社区）妇联换届工作动员会、工作推进会。学习传达村（社区）妇联换届工作相关文件精神，在明确目标任务和时间节点同时把牢换届工作正确方向，为选优配强妇联班子，有力推动全镇村（社区）妇联换届工作夯实基础。
    二、严格落实确保程序规范。镇、村（社区）妇联根据实际情况制定妇联换届选举工作实施方案，严格执行换届过程中候选人推荐、考察、审查、公示和选举等各个环节，规范召开妇女代表大会程序，切实做到依法依章参选、公平有序竞选，明确底线、“高压线”。在确保换届选举工作平稳有序进行的同时，切实加强基层妇联班子建设，延伸妇女工作手臂。
    三、优化队伍凝聚妇女力量。镇、村（社区）妇联主动作为，积极动员，深入挖掘各村（社区）优秀女性，广泛吸纳创业女能手、巾帼志愿者、热心妇女工作者等各行各业的优秀女性，不断扩大妇联执委阵容。本次换届选举产生了新一届村（社区）妇联执委111名，其中妇联主席19名，专职、兼职副主席各19名，全面实现了妇联主席100%进村（社区）“两委”班子。

    下一步，镇妇联将加强对新一届村（社区）妇联干部的业务培训指导，增强妇联干部岗位意识和履职能力，带领全镇广大妇女群众担当实干，为建设美好“六个”新安贡献巾帼力量！

                           （来安县新安镇妇联）