为进一步提高基层妇联组织建设水平，不断增强基层妇联组织凝聚力和战斗力，雷官镇妇联严格按照县妇联关于做好2021年村妇联换届工作要求，精心部署、周密安排、稳步推进村妇联换届选举工作。

一是精心准备，提前谋划。全县村妇联换届工作启动以来，雷官镇妇联第一时间召开村妇联换届工作动员暨培训会，组织各村妇联主席认真学习村妇联换届工作实施方案，成立妇联换届工作领导小组，对换届工作的进度安排、时间流程、人员配备、换届纪律等进行要求，要求村妇联主席100%进村“两委”，提高妇女同志在村两委中的比例，确保各村妇联换届选举工作上下协作、有序推进。

二是广泛宣传，营造氛围。积极组织各村干部和巾帼志愿者对村妇联换届工作广泛宣传。通过微信、条幅、宣传标语、LED显示屏等方式，大力宣传妇联换届的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，激发妇女群众的使命感和责任感，引导妇女群众主动关注、积极参与，遵守换届纪律，共同营造风清气正、民主和谐的氛围。

三是选优配强，优化队伍。镇妇联结合实际情况，全面摸清村“两委”班子中女干部的现状、村妇联主席进“两委”的情况，深入挖掘各村优秀女性人才资源，广泛吸纳巾帼志愿者、女致富能手、乡村振兴带头人等各行业优秀女性，确保选出素质高、能力强、业务精的村妇联组织。

截至12月24日，全镇9个村妇联已全部完成换届工作，共选举产生了村妇联主席9名，副主席18名，执委69名，9名村妇联主席100%进村两委，其中2名村党组织书记兼任村妇联主席。为实现雷官镇“十四五”期间追赶超越高质量发展，推动乡村振兴提供了坚强妇联组织保证。

下一步，雷官镇妇联将带领新一届村妇联主席和和执委们，以本次换届为新起点，加强对基层妇联干部队伍的培训和管理，增强妇联执委履职意识，提高履职能力，团结带领妇女干部不忘初心继续奋进，为下一步乡村振兴发展贡献巾帼力量，推动雷官妇联工作再上新台阶！

                                    （来安县雷官镇妇联 史玉茹）