为进一步增强村（社区）妇联组织凝聚力、战斗力，选齐配优基层妇联组织班子。郑集镇党委高度重视、统筹协调，镇妇联精心部署、实时指导，扎实推进村（社区）妇联换届选举工作。截止12月22日，郑集镇7个村（社区）妇联组织圆满完成换届选举工作，共选举产生妇联主席7名，副主席7名，执委49名。

成立领导小组，压实主体责任。12月10日，镇妇联召开换届动员暨部署会，镇妇联分管领导、镇村妇联主席共计10余人参会。会议下发《郑集镇村（社区）妇联换届工作的实施方案》，要求村妇联主席认真学习，并对换届工作的领导组织、日程安排、换届流程、人员选配、换届纪律等情况作出强调说明，要求村妇联主席要履行责任担当，进一步压实责任，确保换届选举工作上下协作、有序推进。

强化宣传引导，营造浓厚氛围。采取“妇女之家”宣传栏、先锋网、微信、张贴横幅、LED显示屏等线上线下相结合的形式，重点向村妇女代表宣传妇联组织换届的重大意义，激发妇女代表参与换届选举的荣誉感、使命感、责任感。加大换届宣传力度，严格遵守换届纪律要求，共同营造风清气正的换届氛围。

注重选情民情，优化队伍结构。镇村妇联通过前期到村入户考察，与新旧“两委”班子成员及党员村民代表谈心谈话，听取关于下一届妇联组织人事配备的意见建议，全面掌握各村辖区内女党员、女致富能手等各类优秀女性情况，做到心中有数，确保选出素质高、结构优、功能强的妇联好班子。

下一步，郑集镇妇联将加强对新一届村（社区）妇联班子的教育培训工作，全面提升妇女干部思想水平，增强妇联执委履职能力，为全镇凝聚乡村振兴发展贡献巾帼力量。